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Stage Chargé de Développement RH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

STA-CDRH-526  

Description du poste

Profil

Ressources Humaines - Personnel - Formation - Recrutement

Type de contrat

Stage

Statut

Non cadre

Temps de travail

Temps complet

Durée du contrat

6 mois

Description de la mission

Forte de près de 50 ans d'expérience, la Fondation de France est le premier réseau de philanthropie en France. Elle réunit fondateurs, donateurs, experts bénévoles, salariés expérimentés et des milliers d'associations, tous engagés et portés par la volonté d'agir. Grâce à ces acteurs implantés un peu partout en France, en milieu rural ou en ville, elle est en prise directe avec les enjeux locaux.
Créée pour intervenir dans tous les domaines de l'intérêt général, La Fondation de France agit au présent et prépare l'avenir :
• en répondant aux besoins des personnes vulnérables, avec des actions favorisant le lien social et respectant leur dignité et leur autonomie,
• en développant des solutions porteuses d'innovation et de progrès social, qu'il s'agisse de recherche médicale, d'environnement, de culture ou de formation.

Indépendante et privée, la Fondation de France ne reçoit aucune subvention et ne peut agir que grâce à la générosité des donateurs et des testateurs.

Rattaché(e) au service des Ressources Humaines (4 personnes), vos missions sont les suivantes :
Prendre en charge la campagne de recrutement stagiaires et participer aux autres recrutements CDD/CDI:
- diffusion des annonces, sélection des candidatures, réalisation des entretiens téléphoniques, gestion des réponses aux candidats, élaboration des conventions de stage, etc.
- participation à l'optimisation du processus d'intégration (accueil et suivi des stagiaires).

Assister l'équipe dans la mise en œuvre du plan de formation 2018 :
- organisation des formations internes et externes, en lien avec les managers et les collaborateurs
- sélection de prestataires externes

En fonction de l'actualité, vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur un projet de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), et notamment sur l'actualisation des définitions de fonction et fiches de poste pour les différents métiers de la structure.

Profil

De formation Bac+4/5 type école de commerce ou Master spécialisé en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience au sein d'un service RH avec une orientation recrutement et/ou formation.

Vous êtes volontaire, curieux (se) et organisé(e). Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service.

Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Word, Excel et Powerpoint.

Le stage est à pourvoir à partir de septembre 2018 pour une période de 6 mois.

Localisation du poste

Localisation du poste / mission à pourvoir

France, Siège social - Paris, PARIS (75)

Critères candidat

Niveau d'expérience

0 à 2 ans